ESCRITORIO CONTABLE, FISCAL Y FINANCIERO

A continuación dejo un enlace a la reforma laboral: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf En mayor o menor medida nos afectará a todos, tanto a los empresarios como a los trabajadores, por lo que es conveniente que nos vayamos familiarizando con ella. Destacar las partes que pueden afectar más a algunos colectivos: Si esta en el paro le pueden mandar a hacer prácticas a empresas, obligandole a participar en el programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo. En caso de rechazar las practicas se puede perder la prestación. Además, si esta cobrando el paro deberá en cuenta lo siguiente: “en caso de contratar desempleados beneficiarios de una prestación contributiva por desempleo regulada en el Título III del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, la empresa tendrá derecho a una deducción fiscal con un importe equi

El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Siendo las medidas más destacadas desde moncloa las siguientes: Se autoriza a las Empresas de Trabajo Temporal para actuar como agencias privadas de colocación (colaboración público-privada), ya que cuentan con una amplia red de sucursales distribuidas por todo el territorio y con amplia experiencia en el mercado de trabajo. Los objetivos son los siguientes: - Contribuir a reducir la duración media del desempleo. - Mejorar la calidad de los emparejamientos, de forma que los trabajadores tendrán acceso a empleos más adecuados a sus características, y las empresas encontrarán a los trabajadores mejor preparados para los puestos ofertados. - En ningún caso las Empresas de Trabajo Temporal cobrarán a los trabajadores. Para mejorar la empleabilidad de los trabajadores se introduce el derecho a la formación. El objetivo es tratar de evitar que un cambio tecnológico o de otro